Qualidade de motivação

O psicólogo doutor Doping conta sobre a solução eficaz de problemas e o desejo de levantar-se de manhã e as diferenças da motivação interna e externa.

A ruptura das linhas inimigas decisiva fez-se nos 6070 do século passado. Então realizou-se que a pergunta principal é "Porque as pessoas fazem o que fazem?" Divide-se em várias questões mais específicas. Porque as pessoas fazem algo? Porque as pessoas saem da cama de manhã? Segunda pergunta: porque no momento atual um homem faz o que faz e não algo mais? E em terceiro lugar, porque, tendo começado a fazer algo, nós normalmente o trazemos ao fim, e não lançamos e não liga imediatamente a algo mais? Embora algo possa acontecer.

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Quando atuamos com base na motivação intrínseca, as consequências tendem a ser positivas, e desenvolvemo-nos, tínhamos uma boa sensação. Quando fazemos o mesmo com base na motivação extrínseca ("para o Tio" ou adquirir algumas recompensas ou evitar a punição), resulta que nós, junto com os efeitos positivos, vimos o lucro - livra-se da preocupação, de outra maneira íamos não fizemos. Mas ao mesmo tempo há muitos efeitos de lado negativos.

Em um grande número de estudos experimentais mostraram que a motivação intrínseca - é lo que sempre levam às consequências mais positivas do desenvolvimento do indivíduo, para a eficiência, a sustentabilidade de atividades. A motivação extrínseca sempre é mais fácil. Sempre é fácil organizar, e acima dele não é necessário pensar. No entanto, leva a muitas consequências ambíguas. Com a ajuda da motivação externa pode resolver-se objetivos só imediatos, operacionais. As tarefas objetivos estratégicos, de longo prazo com a ajuda da motivação externa não podem resolver-se.